Projekt „Społeczeństwo równych szans”

 

W szkoleniu, którego celem było wyrównanie szans, powrót na ścieżkę zawodową oraz przezwyciężanie problemów finansowych, wzięło udział 20 nieaktywnych zawodowo osób mieszkających na terenie gminy Świebodzice, znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej. Projekt współfinansowany był ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach VII Priorytetu Promocja Integracji Społecznej, działanie 7.3 Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji.

 

W skład szkolenia wchodziły dwa moduły:

• „Jak żyć z długiem” - zajęcia prowadzone w ramach tego modułu przez przedsiębiorcę, prawnika, windykatora i psychologa miały na celu motywację uczestników do poprawy swojej sytuacji, rozsądnego działania i stopniowego spłacania zaciągniętych zobowiązań. Ponadto, uczestnicy uczyli się w jaki sposób rozłożyć spłatę zobowiązania oraz dzielili się własnymi doświadczeniami i sporządzali indywidualne plany wyjścia z zadłużenia.
• „Nowe kwalifikacje – nowe możliwości”- moduł poświęcony opracowywaniu dokumentacji aplikacyjnej, tajnikom właściwego zachowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz technikom aktywnego poszukiwania pracy. Uczestników zapoznano również z prawami i obowiązkami zarówno pracownika jak i pracodawcy oraz rodzajami umów o prace.

 

Udział w projekcie pozwolił uczestnikom dowiedzieć się w jaki sposób mogą uniknąć zadłużania się, lub jak wyjść z długów jeśli takowe posiadają, a także jak poruszać się po rynku pracy, podnosząc swoje kwalifikacje i zwiększając tym samym szansę na zatrudnienie. Wszyscy Beneficjenci zauważyli pozytywne rezultaty udziału w projekcie, co odzwierciedliły wyniki ankiet. Podkreślali oni wzrost swoich aspiracji zawodowych i życiowych, zdobycie nowych umiejętności i podniesienie samooceny.

 

W ankietach ewaluacyjnych wszystkie zajęcia zostały ocenione bardzo wysoko pod względem merytorycznym. Uczestnicy oceniali przygotowania prowadzącego, efektywności wykorzystania czasu oraz sposobu prowadzenia zajęć, ale także organizację Targów Pracy i ich przydatność oraz całość Projektu.

 

O tym, że zajęcia były potrzebne oraz że spełniły oczekiwania uczestników najlepiej świadczy ocena ogólna szkolenia. Wszyscy trenerzy otrzymali oceny zbliżone do celujących. Oba moduły zostały bardzo pozytywnie przyjęte przez Beneficjentów: moduł pierwszy otrzymał łączną ocenę 5,95, a moduł drugi -ocenę 5,65. Równie wysokie były oceny stopnia przydatności w stosunku do potrzeb uczestników. Pierwszy moduł otrzymał średnią ocen 5,60 a drugi 5,18.

Uczestnicy oceniali też miejsce szkolenia, jakość poczęstunku oraz pomoc organizatora. We wszystkich trzech wypadkach oceny są zbliżone do celujących- zarówno na początku szkolenia, jak i w jego trakcie – odpowiednio: 5,85 i 5,55.

 

Ponadto EuroSpektrum w ramach niniejszego projektu zorganizowało dla uczestników projektu i społeczności lokalnej Targi Pracy „Umiem więcej - mogę więcej”. Wspierani przez moderatora i nas, Beneficjenci podjęli rozmowy z potencjalnymi pracodawcami, podczas których mogli zweryfikować swoje przygotowanie do poszukiwania pracy i procesu rekrutacji.

Pracodawcy wystawiający się na targach byli także zadowoleni z efektów, przedstawiciele firm podkreślali, iż z pewnością duża część osób, które składały oferty mają spore szanse na zatrudnienie w ich firmach.

 

O sukcesie całego projektu najlepiej świadczą jego owoce, na które nie trzeba było długo czekać. W trakcie szkolenia jedna osoba przeszła pozytywnie proces rekrutacji i od miesiąca września podjęła pracę. Osoba ta podkreślała znaczenie nabytych na szkoleniu umiejętności, które przyczyniły się do zdobycia pracy.

Dzięki udziałowi w Targach Pracy, kolejne dwie osoby od pierwszego września podjęły zatrudnienie. Po targach, wiele osób zgłosiło, że otrzymało już telefony z zaproszeniem na dalszy proces rekrutacji.